La Coordination Nationale des Lycées Techniques et Technicum
  الحركــة التنقليـة للموسم الدراسي
 
الحركة التنقلية و المنشور الوزاري المتعلق به
ا لتصريـح بالرغبة للمشــاركة في الحـركة التنقليـة

للمـوظفيــن للموســـم الدراســـي 2008/2009 

 

المرجــع:

·        المنشــور الإطار رقم 05/09/96 المؤرخ في 29/12/1996

·        المنشـور الوزاري رقم 13/09 / المــؤرخ في 05/04/1997

·        المنشـور الوزاري رقم 1060 /09/03 المؤرخ في 09/04/2003

·        المنشــور رقم : 814/0.9/2005 المؤرخ في:2005/04/12

·        المنشور التكميلي رقم 280 أع 06 المؤرخ في 23/04/2006

 

تحضيرا للحركة التنقلية المزمنة مع تنظيمها مطلع الفصل الثالث من الموسم الدراسي الحـــالي يشرفنــي أن أطلب من كــافة الموظفيـن الراغبيــن في :

                                   * المشاركة في الحركة التنقلية الخاصة بالموسم الدراسي 2008/2009

                                  * الإحالة على الاستيداع للموسم الدراسي2008/2009

                                  * الخروج من الولاية في الموسم الدراسي2008/2009

 أن يصرحوا برغباتهم كتابيا  بعد إطلاعهم على هذه النشرة وفي الأجل المحدد شريطة توفرهم على الشرطين التاليين:

1-   أن يكونوا مثبتين* مرسمين*

2-   أن يكونوا قد مكثوا 03 سنوات على الأقل في المناصب الحالية.

  -أما الموظفون المرسمون  والمعينون بصفة مؤقتة للسنة الدراسية 2006/2007 فإنهم غير معنيين بالحركة إلا بعد نفاذ المدة المحددة (03 سنوات).

-      الموظفون المشخصون في إطار الفائض ملزمون بالمشاركة في حركة التنقل إجباريا.

 -  لكل موظف معين على المنصب الأول الحق في المشاركة في الحركة التنقلية شريطة استيفاء شرط الترسيم ومكوثه 03 سنوات بهذا المنصب – ويقصد بالمنصب الأول التعيين في الرتبة الجديدة بعد التسجيل على قائمة التأهيل أو التخـرج من المؤسسـات التكوينيـة أو مسـابقـة التوظيــف-

 -      المـوظفون الملزمون بالمشاركة في الحركة التنقلية الذين لم تلب رغباتهم وفقدوا مناصبهم في إطارها يتم استدعاؤهم لاحقا و تعرض عليهم حسب ترتيبهم  في جدول الحركة المناصب التـي تبقى شـاغرة بعد الحركة و يعينون بصفة نهائية على المناصب التي يختارونها و في حالـة عـدم اختيـارهم لأي منصب يعينون بصفة مؤقتة لمدة 03 سنوات.

-       أما بالنسبة لحركة أسلاك مديريالمتوسطات ومفتشي الأطوار الثلاث و التوجيه المدرسـي و التغذيـة المدرسية ونواب مديري الدراسات والمقتصدين و المقتصدين الرئيسيين المعينـون علـى مناصبهـم الحالية بصفة دائمة فإنهم يثبتون على مناصبهم بصفة دائمة لمدة 03 سنوات إذا لـم تلبـى رغبتهم، وليس لهم الحق في المشاركة إلا بعد 03 سنوات .

-       كل موظف مرسم يرغب في الخروج من الولاية إلى ولاية أخرى عليه بتقديم طلب خطي يحدد فيـه الولايـة المرغوب الانتقال إليها علما أن الموظفين الذين انتهت مدة انتدابهم أو إحالتهــم على الاستيـداع أو العطل المرضية طويلة المدى سيتم تسجيلهم في جدول الحركة تلقائيا وبصفـة إجبارية من طـرف الإدارة ومن ثم فإنهم غير مطالبين بالتصريح عن رغباتهم .

-       كما أن المناصب المشغولة من قبل الموظفين الذين يحالون على التقاعد إلى غايـة31/08/2007 والذين يبلغون 60 سنة تعد مناصبهم شاغرة وتكون محل منافسة .

-       يحرم من المشاركة مستقبلا لمدة 03 سنوات كل موظف تراجع عن مشاركته في الحركة بعد إدراج منصبه قابلا للشغور.

-       تكون المشاركة في الحركة التنقلية حسب تأشيرة المنصب المالي في الباب : 31/21 و الباب 31/31 بالنسبة للأسلاك الإدارية التربوية.

-       ترسل التصريحات بالرغبة و طلبات الخروج من الولاية و الإحالة على الاستيداع دفعـة واحـدة عن طريق السلم الإداري في أجل أقصاه : 06/02/2008 . و أي تصريح يرد بعد هذا التاريـخ لا يؤخـذ بعين الاعتبار.

وفي الأخير أؤكد على ضرورة احترام ما جاء في هذه النشرة التي يجب على جميع الموظفين الإطلاع عليها ومطالبتهم بالتوقيع عليها كما ألح على مراقبة طلبات الموظفين قبل إرسالها .


.

منشور الحركــة التنقليـة للموسم الدراسي 2008/2009


 مقياس خاص بحركة التنقل السنوية للموظفين العاملين بقطاع التربية الوطنية
الـــمــــــــــلاحظات عدد النقاط العناصـــــــــــــــــــر الرقم

المؤهــــــلات و الشهــــادات العلميــــة  

01
 
03 نقاط
شهادة التبريز أو شهادة الماجستير  
  نقطتان شهادة الدراسات المتخصصة ما بعد التخرج  
  10 نقاط شهادة مهندس دولة  
  08 نقاط شهادة ليسانس أو شهادة مهندس تطبيقي أو ما يعادلها  

 الحد الأقصى نقطتان غير قابلة للجمع مع شهادة تقنى سامي و ما فوقها

ربع نقطة دراسات عليا جزئية  
  06 نقاط شهادة تقنى سامي  
  06 نقاط شهادة الدولة لمستشاري التوجيه المدرسي و المهني  
  04 نقاط شهادة البكالوريا أو ما يعادلها  
  نقطتان شهادة التخرج من مؤسسة تكوينية متخصصة و في الرتبة الحالية  

الكفـــــاءة المهنيــــة

02

 تمنح نقطة عن كل سنة من الأقدمية في الرتبة الحالية ابتداء من تاريخ التثبيت

نقطة الأقدمية في الرتبة الحالية أ

 تمنح ربع نقطة من كل سنة من الأقدمية في الرتب الأخرى ابتداء من تاريخ التعيين إلى غاية تاريخ التثبيت في الرتبة الحالية

ربع نقطة الأقدمية في الرتب الأخرى ب

 تمنح نقطة عن كل سنة من الأقدمية العامة بالنسبة للمعلمين في ط1،2 مهما كانت الرتبة

نقطة الأقدمية العامة خاصة بحركة المعلمين ج

 تمنح نقطة من كل سنة ابتداء من السنة الرابعة في نفس المنصب بصرف النظر عن النقل الإداري في إطار امتصاص الفائض

نقطة علاوة المكوث في المنصب د
 تحسب كالأتي:

( النقطة الإدارية +نقطة بطاقة التقييم )/ 2  +   ( النقطة التقنية ×3 ) = المجموع

مجموع النقاط نقطة الاستحقاق ه
  تمنح نقطة تساوي نسبة النجاح
= نسبة النجاح النتائج المدرسية و

الوضعيـــة العائليـــة

03
  نقطة متزوج (ة) و ليس له (ها) أولاد  
 مهما كان عدد الأولاد نقطتان متزوج (ة) و له (ها) أولاد  
 مهما كان عدد الأولاد نقطتان مطلق(ة) أو أرمل(ة) و له(ها) أولاد  

العـــلاوات و الاجــازات

04

 تمنح الأعضاء ج ت و ، و المنظمة المدنية ل:ج ت و، و أبناء و أرامل الشهداء

05  نقاط ذوو الحقـــــوق  
  06 نقاط وسام الاستحقاق التربوي  
  05 نقاط جائزة أحسن إنتاج أو بحث تربوي  

الــعقـــــــــــــــوبات

05
 تخصم من المجموع العام للنقاط، في حالة عدم إلغائها -نقطتان العقوبة من الدرجة الأولى  
 تخصم من المجموع العام للنقاط، في حالة عدم إلغائها -04 نقاط العقوبة من الدرجة الثانية  
 تخصم من المجموع العام للنقاط، في حالة عدم إلغائها -06 نقاط العقوبة من الدرجة الثالثة

الموضوع : الحركــة التنقليـة للموسم الدراسي 2008/2009

المرجـع : المنشور الوزاري 05/9 . 0 / 96 المؤرخ في 29/12/1996

المنشور التكميلي 280 المؤرخ في 23/04/2006 المكمل للمنشور

الإطار المتعلق بحركة الموظفين

المنشور الإطار 2218 المؤرخ في 08/03/2008 المتعلق بتحضير

الدخول المدرسي 2008/2009



     عملا بالمناشير المبينة أعلاه و المتعلقة بحركة التنقل السنوية للموظفين ،

يشرفني أن أطلب منكم دعوة  الموظفين المعنيين بالعملية إلى ما يلي :

       ـ الإطلاع على قائمة المناصب الشاغرة و المناصب القابلة للشغور .

       ـ ملء استمارة الرغبات بكل عناية و دقة [خاصة تطابق

رمز المؤسسة ـ المرغوب فيها مع تسميتهــا ـ ]

كمـا أذكركم أن ملفات المعنيين بالحركة تكون كاملة وغير منقوصة من الوثائق

المطلوبة (الشهادات و المؤهلات العلمية . . .) وتسلم إلى مصلحة الموظفين

عن طريق البريد المحمول من طرف المدير أو مفتش المقـاطعة في حدود

الآجـال المبينة في الجدول المرفق.

[b]هــام جــدا :

    1 ـ نتائج الحركـة تنشر على موقع مديرية التربية


www.de–mascara.edu.dz


في نفس اليوم الذي تنهي فيه اللجنة المتساوية الأعضاء أشغالها

     2 ـ دراسة الطعون المسلمة إلى مصلحة الموظفين عن طريق البريد

المحمول من طرف المدير أو مفتش المقاطعة تكون خلال الآجال التي

يحددها القانون (15 يوما) وحسب التواريخ المبينة في  الجدول المرفق .



                                                                     مــديـر التـربيـة

                                                                  عبــد الغنـي بـركـات

للمزيد من المعلومات تصفح الرابط التالي :

اضغط هنا
Contenu de la nouvelle page
 
  merci pour votre visite vous etes déjà 98857 visiteurs (203669 hits) Ici!  
 
=> Veux-tu aussi créer une site gratuit ? Alors clique ici ! <=